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我工作一年多,没有签劳动合同,没有保险,没有社保,现在有事提前三天辞职,上完当月的班,下月一号离职,老板要提前十五天辞职,一定要多上十二天班,不然当自离没有工资处理,我们没有底薪,这十二天没有业绩就没有工资,这情况在劳动者权益上怎么处理?

其他 2016-09-30 16:12 人浏览
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