问题详情：您好，我公司以员工违反内部员工守则为由，解除了当事人的劳动合同，请问这是否违反了解除劳动合同条款？我公司的员工守则之一是：禁止工作时间用电脑或手机浏览阅读与工作无关内容，如看网络电影、网上炒股、网上购物、玩游戏、网络聊天、看小说等。如果公司的做法违法，那被解除的员工在拿到了公司相应的经济补偿金以后，还可以申请劳动仲裁重新上班吗，如果可以，是在时效期内任何时间段都可以申请吗？

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