如果在一家工作12年了(从文员做到经理),因为一直都是拿月薪的,从来没有说过什么加班费啊,还有所谓的每年拿13个月的工资啊这些待遇就从来没有享受过,现在要离职公司也只是算完他当月的工资就让他走人(他是正常离职,没有犯什么错误),我想咨询一下,这样的情况公司应不应该给他一点经济补偿呢?
其他
2009-02-17 20:27
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共8位律师解答
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离职原因是什么？然后才好判断。
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他本人主动离职，不需要任何经济补偿。当然，公司给也可以。
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主动辞职没有经济补偿金，可以跟公司协商要加班费，也可以通过诉讼的方式。注意搜集和保存您加班的证据。如需帮助或仍有什么不明白之处，您可以直接致电
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