我公司加班工资按当地最低工资(860)来计算,但我的合同约定工资是1700,这样合法吗?
争议解决
2009-08-09 15:31
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共2位律师解答
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在广东一般如果双方有约定，是合法的。
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不合法，应按你的合同工资计算。
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