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私人老板拖欠工资申请劳动仲裁最快需要多久能拿回工资呢？欠薪证据需要哪些？微信聊天记录可以吗？或者短信

其他 2019-09-03 05:38 人浏览

共8位律师解答

你好，这个时间不能确定，仲裁需要45天，若是不服，还可以起诉，起诉又需要几个月。需要工资条、银行流水、劳动合同、微信记录、短信可以作为证据。

周文才律师认证

2016-09-29 14:26

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您好，这个时间是不能确定的，仲裁需要45天，若是不服，还可以起诉，起诉又需要几个月。

沈辉律师认证

2016-09-29 14:32

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在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

平台特邀律师推荐

2019-09-03 05:38

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-01-04 17:57

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-11-19 10:16

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您好，可以作为证据

龙宇涛律师

2016-09-29 19:09
你好，一般3到6 个月的。

何元金律师

2016-09-29 15:30
你好！一般45天内做出仲裁，对仲裁结果不服，有权诉讼，诉讼还需尽力另外一个时间过程。

罗泽伟律师

2016-09-29 15:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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