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我在珠海一家私企工作已3年了,合同于2008.6月已到期,但我还在该公司工作至2009.2月,现老板说无薪放假N个月,是否可视为老板违反劳动合同??我能得到赔尝吗??(还有上述说法是口头上跟我说的,有法律效力吗?)    PS:原合同于2008.6月期满,后来公司搞资质就位时还签了一份期限至2009.10的,但人事部一直没有给我(说登记什么的),这个有法律效力吗? 谢谢~~~~~ 外工资1500应扣多少钱保险啊?(有养老,基本医疗,失业,工伤,生育保险)扣多了能退吗??

诉讼 2009-02-17 20:37 人浏览
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