律师您好，我是在一家大型的品牌女装公司上班，私企。我的岗位是大烫，我们签了合同。我们在同一家公司，同一个岗位上工作了十多年，我的同事少的也有三四年的工龄。问题来了，公司现在取消了我们的岗位，给我们按排了新的岗位。新岗位和我现在的日常工作完全不一样，不对口。公司这样的变相裁员合适吗？我们可以走法律程序吗？胜的把握有多少。

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