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你好，我们盐城一家私营企业，目前公司为职工缴纳了五险一金，我想问一下，这包括在最低工资标准之内吗？还有满勤奖是不是也含在最低工准则标准之内吗？

其他 2017-06-09 17:21 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《最低工资规定》的规定，
    在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
    （一）延长工作时间工资；
    （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-06-09 17:21

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  • 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2014-09-23 23:23

     咨询我
  • 最低工资标准包含社保。
    社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
    最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
    对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
    所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2011-09-06 03:09

     咨询我
  • 不包括。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-06-02 07:28
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