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我在学校上班一年了,从下半年开始,学校每个月都会拖欠工资,但是合同上明确提出每月十五号前发放上个月工资,我要与学校解除合同,并且提出辞职,学校不同意,并且扣我两个月工资和押金,全部不发给我,在这件事上,我的做法合法么?受法律保护么?

其他 2016-10-12 20:54 人浏览
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