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你好,我是做物业管理的,现在公司领导要我们强制性休息四天,上班了也算休息说什么年底补起来我都没有说,我们都还没有说什么,没想到的是第二个月有一天法定假日上班了居然算的是平时的超勤还要强制性休息六天,请问这样做合符劳动法麻

征地补偿 2016-10-11 07:49 人浏览
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