律师你好:我是2008年4月签第1次3年合同，之后与2011年4月再次签3年合同，在2014年4月签第三次合同时，本应签无固定期限劳动合，但是公司只签了固定期限的劳动合同5年，当初自己也不懂这方面的合同事项。现在公司预计与2017年5月左右会从宁波搬迁到外地去，这边公司解除合同时赔偿是按固定期限的劳动还是按无固定期限的劳动合同？谢谢

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