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公司现在面临大量裁人现象,但是公司不按劳动法进行正常的流程处理,现在公司要求减少休假时间,并不发任何的加班费,现再还出了一系列的强制性扣罚,从而强迫员工辞职,这样是否有违反劳动法规定呢?

其他 2016-10-12 22:40 人浏览
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