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08年5月份进的公司。现在即将满三年,由于公司原因,与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资,同时依次递增,直到扣光为止。现在我没有达到考核量,用各种理由刁难我,今天领导跟我谈话,叫我自己辞职,要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司,档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办?现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我自己辞职,好不用给我补偿金,我应该怎么办啊?请大家帮帮我。麻烦麻烦

其他 2012-03-13 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 我去年9月份进公司的,现在都半年了,今天我们部门的经理找我谈话,说我不适合在这个部门工作,也不胜任现在的这份工作,叫我自动辞职,我做这份工作以来都半年多了没有出过错的,现在就叫我辞职,我也签了 一年的合同,请问我现在该怎么办?
  • 你好,根据《劳动合同法》的规定,自用工之日起,用人单位应当于1个月内与你签订书面的劳动合同,超过1年未签订劳动合同的,视为已经与你签订了无固定期限劳动合同。单位不得随意解除。 建议向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位恢复劳动关系,并依法赔偿。
  • 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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