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你好！我现在工作的地点是蜀山街道x村，现在面临拆迁，老板要我们去另一个厂上班，也就是蜀山街道xx纺织。我们不愿意去，老板也没有提前通知我们，到x纱厂停工了前几天才跟我们说让我们去那边上班。我们不去，老板能不能给我们经济补偿

其他 2016-10-13 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 您好:公司地点搬迁应当提前通知员工，并且征求员工意见是否愿意到新地址工作，因为工作的条件发生改变，公司不能强制员工去上班，如果不去就算自动离职，公司这样做是不对的，按照劳动法规定，应当提前30天通知员工解除合同，并给予经济补偿。
    谭坤律师

    谭坤律师

    2016-10-13 16:20
  • 您好！你可以可以看看你们劳动合同约定的地点在哪儿？
    【追问】我们合同上面写的是越寨村兴达纱厂
    【回答】若两个工厂都在越寨村可以的。
    史红雨律师

    史红雨律师

    2016-10-12 22:23
  • 要看你们合同怎么约定！
    【追问】我们合同上面写的是越寨村兴达纱厂
    【回答】协商不了可以申请劳动仲裁
    米双双律师

    米双双律师

    2016-10-12 22:19
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