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单位职工已经发了工资，还可以发劳务费吗？这个劳务费是跟工资一起上所得税呢还是单独按劳务费的税率上税

其他 2018-06-24 06:58 人浏览
共4位律师解答
  • 在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-24 06:58

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  • 在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。 中国在中华民国时期，曾开征薪给报酬所得税、证券存款利息所得税。1950年7月，政务院公布的《税政实施要则》中，就曾列举有对个人所得课税的税种，当时定名为“薪给报酬所得税”。但由于我国生产力和人均收入水平低，实行低工资制，虽然设立了税种，却一直没有开征。1980年9月10日由第五届全国人民代表大会第三次会议通过《中华人民共和国个人所得税法》。（直至1980年以后，为了适应我国对内搞活、对外开放的政策，我国才相继制定了《中华人民共和国个人所得税法》。《中华人民共和国城乡个体工商业户所得税暂行条例》以及《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-06-19 05:39

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  • 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
    个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税。
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
    你现在工资收入为5000元，那你应纳个人所得税为：(5000－3500)×3%－0=45(元)。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-02-08 23:32

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  • 您好 咨询当地税务部门。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-10-13 15:29
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