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只签了一年合同，试用期要3个月吗？，如果在3个月里面辞职需要怎么做？（本人已经做了2个月多）还有工厂要压一个月工资第2个月的工资还是参照第1个月的吗？因为签在合同里是只有上海的最底工资，它发第一个月的工资是给打到个人工资卡上的《2500元》。（在走的时候能拿到全部工资吗？）问我需要怎么做？？？

其他 2011-04-28 22:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；离职后单位应当全部足额发放员工在职期间的工资；如果未发放，可以到劳动监察反映或者申请仲裁。
    文语律师

    文语律师

    2011-04-28 22:17
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
    侯福男律师

    侯福男律师

    2011-04-28 20:38
  • 一年合同不能试用期三个月。你现在可以提出辞职。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2011-04-28 19:46
  • 不可以
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-04-28 19:09
  • 按照劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以到劳动监察部门去进行投诉。满意请采纳
    崔西律师

    崔西律师

    2011-04-28 19:01
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