本人在单位工作将近10年，合同到期16年年底。现公司领导要对本人1做降薪降职调动岗位处理，2自动离职补偿一个月工资。请问合法吗？该怎么申请经济补偿？其次16年四月已调动一次岗位，当时谈好不降薪不降职，没有书面通知。
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不同意，可提交书面异议并保留证据。
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可以要求补足工资报酬
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一般要起诉
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