我是一个民工，从2001年9月2号起在同一家企业打工，直到现在。这期间，企业没有于我签订合同，也没有为我交过任何的社会保险。如果，现在企业拆迁停产，我可以得到哪些补偿？ 如果现在我以没有签订合同于没有社会保险两个原因提出辞职，可以得到怎样的补偿？我还差几个月就满十年。据说，满十年是完全不同的情况，请问，有怎样的区别呢？企业最近一直在变相裁员，余下只有不到一半的同事，据说只是为了支撑到拆迁，是不是等到拆迁停产的时候再被裁员，企业就不用付补偿金？或者是只要支付很少的一部份补偿金？（我所在的，是一个只有四十几个人的小企业，由于最近的变相裁员，目前只剩下二十个不到的同事了）

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