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我在公司资位由师级降成了员级,福利待遇自然不能再享受师级的待遇!可是我进厂的时候就是师级,签的也是师级的劳动合同,降我资位并未经过我同意,也未书面通知我,直接系统都生效了,这个算违反劳动合同法吗?如果算,我该怎么维权!

其他 2016-10-15 09:39 人浏览
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