你好！我家老公8月底出了工伤，左手食指骨折，单位已向当地社保申报了工伤，9月休息了一个月，以前他基本工资是3500一个月，这个月老板只给他发了1050，到老板那里打了工资单，从9月份老板把工资划成了好几份，基本工资，岗位工资，绩效奖等等，工资条打出来，只给了基本工资1350，扣了保险就1050，8.9月份的基本工资都是3500，老板故意9月把工资划分了，请问我能去当地劳动部门投诉他吗？还有当时伤残补助是应该按以前的工资标准赔偿还是现在的工资赔偿，谢谢帮忙解答

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