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我公司规定员工在公司做满一周年后必须每隔72天才能休一天,不能提前休,一但到期公司规定按一倍支工付员工工资(即7.47*8=59.7元),是按基本底薪计算,又不能夸年度休。请问这样合法吗?

外商投资 2011-04-29 12:40 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以一次性休息,但是公司有其管理员工的必要,如果大家都同一时间请假,公司的经营必然造成混乱,建议协商处理,协商不成的,如果认为该制度存在不合理或者违法的情形的可向当地劳动监察部门投诉解决。
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