您好!我是2004年6月到这个单位的,有劳动合同.今年1月19日单位被收购,我们的合同直接被转,当时在不知情时直接发了一份解约让我们签,同时和新单位签劳动合同,明年1月19日到期.9月底我不幸遭遇车祸,没有立即申请工伤,后来伤痛加重就申请年假(10天)休养,可领导坚决不批准,为了身体健康我被逼辞职,我按事实递交了辞职信,可人资非要我改为“因个人原因自动离职”.之前说加工资也迟迟未兑现,想想工作十几年最终这样离开真不甘,想问问我投诉有用吗？最后的结果会怎样？

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