本人上班24天休息了两天，还剩3天没休，然后离职，公司说发工资按天计算休息没有工资，8月十五也没有双倍，公司这样做对吗？可以吗？
-
提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。法定节假日上班有三倍的工资。公司的违法行为可以去劳动监察投诉。
相关知识推荐
-
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月
加班费人看过
-
你好，我邀请你，我一个月28天去上班不扣钱，每个月设1和15讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
嘉峪关律师
人看过
243人咨询过
去咨询 -
上诉期15天怎么计算
根据法律规定，上诉期15天，主要是指天数，而不是工作日。如果第一审案件宣判后，15天的上诉期的最后一天是节假日的，以节假
诉讼人看过
-
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30
工时休假人看过
-
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并
工时休假人看过
-
你好，请问月薪3300，月休4天，不休息加班，如果没有休息，《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
阳江律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
元旦是不是法定节假日
01:27
人已看 -
带薪休假的计算
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。那么不同单位针对带薪休假的规定
劳动法人看过
-
你好，我正式上班于6月4日至27日，一周休息一天，周末工作（第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年
林芝律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
然后离职，公司说发工资按天计算休息没有工资，8月十五也没有双在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以
邯郸律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
本人上班24天休息了两天，还剩3天没休，然后离职，公司说发工提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。法定节假日上班有三倍的工资。公司的违法行为可以去劳动监察投诉
徐长春律师
人看过
210人咨询过
去咨询 -
我想问，因本人只上了22天休息2天，公司说只能按天算，休息没法定节假日200%发放
曾威律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
上班一个月，规定一个月休息3天，休息办健康证俩天，请假6天，如果存在克扣工资的，建议协商解决，无法协商的，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。
徐明伟律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
请问：按规定一个月休息3天，没有上班够一个月，期间没有休息，你好，可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
人看过 -
想仲裁但是没有拿到单方面解除劳动合同书可以么仲裁无权解除劳动合同。劳动仲裁期间一般不可以解除劳动合同，仲裁期间双方的劳动关系没有终止，但是职工就
柳州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁能否申请法律援助的在劳动仲裁的过程中可以申请法律援助。如果劳动者因经济困难没有委托代理人，但打算通过仲裁的方式来请求用
柳州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
不申请劳动仲裁，可以直接打官司吗你好，可以起诉处理
柳州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁开庭律师吗，昨天我和我的同事劳动仲裁开庭了。劳动仲裁你好，要看具体操作模式才能确定，你的要求也是合法的哦！
李波律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
