我所在的企业，是个台湾独资企业，现在的基本工资是９６０．如果星期六或者星期日上班的话，是平常的双倍工资．但是，这个工厂不是给你双倍的工资，而是给你把这个星期日跟别的平常工作是对调．这种情况是不是企业违返了劳动法？
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2011-05-11 11:34
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