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你好!问下孕妇工作期间以孕妇为由,散播与公司对立面的信息,是否可以直接予以开除辞退的处理。问题如下,由于自身工作疏忽大意,导致公司直接经济损失,并直接导致公司客户丢失;2,工作态度不端正,屡次不能及时准确完成所负责工作,引起工作衔接、客户投诉的问题;3,公开在公司散布不良言论,造成恶略影响4,工作时间在公司办公电脑上网购个人物品5,工作时间未经领导批准私自外出6,顶撞公司领导、辱骂公司领导7,在公司正常通报后,在办公室公开大吵大闹,诋毁公司的正常工作态度,扰乱公司正常办公环境

其他 2017-01-10 06:18 人浏览
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