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你好,想咨询下,如果在一个小型公司上班没有购买社保和签订劳动合同,能享受产假吗?如果对方拒绝产假或拒绝支付产假工资,怎么办?

妇女儿童权益 2016-10-20 11:33 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁维护权
  • 你好,如果工作满一年以上,由公司承担责任,可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
    【追问】那如果我去劳动局申请仲裁,需要什么资料?还有如果我申请了劳动仲裁来维护我的权益,在享受到带薪产假后,我肯定在那家公司待不下去了,如果我辞职,那是不是也不违反劳动法
  • 你好,可以的,另外公司没有和你签订劳动合同、不为你购买保险是不合法,可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉。
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