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您好，我是一位快餐店的全职员工，我是2月份怀孕，从8月到IO月休的产假拿的产假工资，我11月休产假了，请问休产假期间公司会发产假工资吗

刑事辩护 2016-12-30 07:04 人浏览
共4位律师解答
  • 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2016-10-21 13:27
  • 没有生育保险的，单位应支付产假期间工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-10-21 13:24

     咨询我
  • 咨询劳动局。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2016-10-23 10:03

     咨询我
  • 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-12-30 07:04
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