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律师,你好,我想咨询一件事情。是这样子的,9月21日我在一家刚起步的创业公司上班,做的是平面设计美工。当时工作的时候没有签合同,因为老板不给我们签。他说要满三个月后在签。然后薪资这块,他也没有给出一个准确的数字。我告诉他,我的理想薪资是4200一个月,当时谈的时候他说薪资到时候在说。他说根据你们KPI指数多劳多得,并没有说具体的量要达到多少,只是抛下这句话。后来10月17日,我提出了辞职,他说工资发支付宝,但10月21日给不了。后来过了2天,他又说工资一星期后给我,他说他很忙,具体给我工资的时间,让我下周找他。接着他又说我工作量不达标,这个月基本上没有工资,最多给我点补助。所以我现在不知道该怎么办,万一他不发工资,我要如何处理?即使他发了工资,那工资发的不合理我应该如何解决,第一次遇见这样的事件,有点不知所措。请大家给我点意见。[流泪]

仲裁 2016-12-28 17:57 人浏览
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