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我在一家餐厅当服务员，快满一个月了。我妈妈生病住院想回去看看老板不让辞工怎么办

其他 2019-12-20 12:16 人浏览
共5位律师解答
  • 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，不给你办理离职手续。
    1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
    2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
    3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
    有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-20 12:16

     咨询我
  • 　1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
    　　2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
    　　3、法律依据：
    　　《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-23 14:22

     咨询我
  • 这个是违法的，员工可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门投诉，申请仲裁。法律依据：
    　　《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-02-16 15:39

     咨询我
  • 你好 可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-23 12:12
  • 你好，不应该，你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉。
    李海江律师

    李海江律师

    2016-10-23 11:42
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