我侄子在建筑工地施工，有于工地安全设施不好，摔伤导致失去劳能力签定八级伤残，今年53岁，请问该公司大约赔多少钱，工地的是四建的，但建不说他借给别人试工，该如何赔，谢谢!
其他
2016-10-27 16:08
人浏览
共3位律师解答
-
8级是通过工伤认定申请鉴定出来的吗？
-
要看本人的工资而定的...
-
属于工伤。。。。。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
八级伤残
八级伤残的认定标准是器官部分存在缺损且形态异常，生活能够自理的人员。赔偿项目涉及到一次性伤残补助金和
损害赔偿人看过
-
工地做活伤残为八级应该赔偿多少钱1、如果为劳动关系，及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。2、如果是
镇江律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
九级工伤赔偿
01:31
人已看 -
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级
工伤伤残赔偿人看过
-
工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱
工伤伤残标准人看过
-
我是在工地干活 受伤前天做了伤残鉴定八级请问能赔多少钱1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八
吐鲁番律师
人看过
194人咨询过
去咨询 -
九级伤残停工留薪期
01:16
人已看 -
十级伤残能赔多少钱
十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限，
损害赔偿人看过
-
你好工伤八级伤残怎么赔偿我在工地干活从八米处摔伤的这种情形属于工伤，首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定，等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定
哈尔滨律师
人看过
462人咨询过
去咨询 -
我在建筑工地施工受伤，签定为九级伤残我想找您给代理赔偿事你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔
防城港律师
人看过
130人咨询过
去咨询 -
请问工地施工摔伤签定八级伤残应该赔多少钱要看本人的工资而定的...
邹琼律师
人看过
98899人咨询过
去咨询 -
工地上受伤去司法签定结果十级伤残能找老板要求按工伤赔偿吗雅安建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据你的相应具体情况主张相应赔偿。
蔡军律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
在高速公路工地上受伤，被签定为十级伤残可以要求以下赔偿： （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
法律快车律师团队律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我在工地摔伤定为八级伤残应赔多少钱你好应当有十来万元的赔偿。
周立明律师
人看过 -
17岁可以在酒吧工作吗？法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
赣州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
申请离职，领导不批准不让走如果您选择自愿离职，首先需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通
赣州法律问答顾问律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
工伤赔偿上诉中级人民法院开庭后，几天内收到判决。劳动争议当事人对工伤仲裁裁决不服的，任何一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
景德镇律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
该公司已报告工伤事故。如何识别工伤事故工伤事故。单位对受伤员工罚款合法吗。要怎么用维权详细情况
南昌律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我在社区当保安。现在公司外包了保安部门。公司的人员不想赔偿我可以申请仲裁要赔偿金
赣州律师
人看过 -
加班不到半小时可以不给加班费吗并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
连江涛律师
人看过 -
我跟公司二签次劳动合同，，第三次公司不跟我签了怎么办？您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
余联刚律师
人看过 -
6月1号、2号是周末，员工6月3号周一入职，入职之后正常出勤像这种情况，要看用人单位的规章制度。
刘小春律师
人看过
加载中