相关知识推荐
企业员工年休假制度
企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后,可以享受的带薪休假的权利,其具体时间是满一年不满十年的是
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇的补偿标准是,如果公司是违法辞退女职工的,要向该职工支付双倍的补偿金。一般补偿金的标准是,工作每满一年,支付
企业让员工进行待岗是合法的吗?
企业在招收了员工之后,就需要对于员工的一些合法权益进行保障。如果企业方面侵害了员工的合法权益,那么企
企业让员工待岗合法吗?怎么维权
企业让员工待岗合法吗?怎么维权?企业让员工待岗是否合法需要视情况而定,如果由于经济原因或生产任务不足
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时
公司原因致员工待岗应作合理补偿
部门撤销被待岗我所在的部门被撤销,公司告知我处于待岗状态,只发相当于北京市最低生活标准的几百元的待岗
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权