-
可以申请劳动仲裁，但你需要提供存在事实劳动关系的证据。
-
为保证你得到详细的回复，建议来电咨询。
-
可以申请劳动仲裁。
相关知识推荐
-
劳动法与劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别在于名称、立法背景和立法宗旨的不同。二者的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成
劳动法人看过
-
酒店经理应该根据《第一劳动法》和《劳动合同法》确定与员工的劳工资薪金的税收筹划：利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分
乌海律师
人看过
103人咨询过
去咨询 -
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条的内容为：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和
劳动法人看过
-
《劳动合同法》适用事业单位吗
《劳动合同法》适用事业单位吗《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单
劳动合同法解读人看过
-
《劳动合同法》与《劳动法》的适用问题
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。第97条规定《劳动合同法》施行前已依法订立且在施行之日存续
劳动合同法解读人看过
-
有补偿金吗。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的
克拉玛依律师
人看过
229人咨询过
去咨询 -
民法总则和通则的区别
民法总则和通则的区别：1、范围不同，总则属于通则的一部分；2、制定时间不同，《民法通则》1986年4月12号颁布，198
调解人看过
-
个体工商户与其雇佣的劳动者之间形成劳动关系适用《劳动法》吗？
个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。个体工商户是指公民在法律规定的范围内，依法经核准
劳动合同知识人看过
-
酒店经理应如果根据《一劳动法》和《劳动合同法》确定与员工的劳劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二
铜陵律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
请问根据2010年修订的2011年实施的《劳动合同法》属于劳从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章
克孜勒苏律师
人看过
224人咨询过
去咨询 -
个体工商户与其雇佣的劳动者之间形成劳动关系适用《劳动法》吗？适用《劳动法》
李向律师
人看过
18115人咨询过
去咨询 -
关于《劳动关系》。属于事实劳动关系，应当签订合同维护自己的权利，建议保留相关证据，以证明劳动关系
关豪军律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
没有签订合同的劳动关系适用于《劳动法》吗？可以申请劳动仲裁。
郭炳军律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
没有签订合同而实际工作了四年的劳动关系是否也实用《劳动法》？为保证你得到详细的回复，建议来电咨询。
丁磐律师
人看过 -
劳动仲裁裁决生效后，如何得到有效救济？你好！具体是什么情况
乐山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
提交仲裁材料之后多久会出结果仲裁开庭后，一般会在四十五日内出裁决书，该期限从仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但如果案情复杂需要延
乐山律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁的起诉的期限劳动仲裁审理期限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始，案情复杂需要延期的，延长期
乐山律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动纠纷劳动仲裁法院劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
乐山律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
