我是2008年10月22日剖腹生产的，与公司2008年1月26日签的是3年的劳动合同。因公司经营不善，打算申请破产，因有诸多未能解决之事，具体要到09年5月正式申请破产。在这种情况下公司只给我交社保交到2008年12月就没交了， 请问像这种情况是否为公司在产假未满前擅自解除劳动合同？我可以得到哪些补偿？

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