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我在一个小工厂上班一个月，辞工老板不批怎么办，没签合同？

其他 2020-02-24 00:20 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-10-31 09:16

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  • 你好，没有书面劳动合同，随时可以离职。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2016-10-31 08:26

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  • 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-24 00:20

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  • 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-10 16:41

     咨询我
  • 未签订劳动合同被辞退怎么办？
    1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、搜索可以证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-06 00:13

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2016-10-30 21:46
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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