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我现在在一家公司做技术的，辞职了，公司提出关于保密的事，要是竞业限制的话该怎么算，另外我出去后同行业不做技术了做比如业务，或其它的话是否违约。请专家们给点建议。谢谢。

其他 2011-05-05 18:13 人浏览
共4位律师解答
  • 竞业限制离职后公司要补偿。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2011-05-05 18:13

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  • 保守商业或技术秘密和竞业限制有联系也有区别。竞业限制一般要求保守商业秘密，但保守商业秘密不一定就要求竞业限制。竞业限制的条件要看你签订的竞业限制的协议。竞业限制最长时间一般不超过两年，且被竞业限制期间原单位应给你补偿。
    李建成律师

    李建成律师

    2011-05-05 13:46
  • 1、无论是保密或竞业限制，用人单位都应当向你支付一定金额予以补偿。 2、竞业限制不得超过两年，同时补偿金额至少不会使你的待遇降低，否则你可以拒绝。 如果违约，具体按双方约定来处理。
    邓海峰律师

    邓海峰律师

    2011-05-05 09:35
  • 你好，保守商业或技术秘密和竞业限制有联系也有区别。竞业限制一般要求保守商业秘密，但保守商业秘密不一定就要求竞业限制。竞业限制的条件要看你签订的竞业限制的协议。竞业限制最长时间一般不超过两年，且被竞业限制期间原单位应给你补偿。
    朱志强律师

    朱志强律师

    2011-05-05 08:29
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