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在公司上了将近9个月的班,未签订合同,因个人原因10.2号向部门主管及经理提辞职,未同意,联系公司老板,老板称现人手不够,招到人在说,要求我做到12月底,我表示不能接受,老板表示再说,现在一个月过去了,我近两天多次联系公司老板一直未接我电话,我该怎么办?

其他 2016-11-04 17:12 人浏览
共7位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 您好,您可直接向劳动监察大队投诉公司。公司未与您签订劳动合同,您还可以要求公司支付从第二个月起的双倍工资。
  • 直接去劳动监察部门投诉。
  • 建议向劳动监察大队投诉反映情况
  • 您好,申请30天后就可以直接离职了,未签订书面劳动合同,可以请求公司每月支付双倍的工资。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。欢迎来电咨询。
  • 您好,直接去劳动监察部门投诉,可以要求双方的赔偿金。
  • 未签订书面劳动合同,可以请求公司每月支付双倍的工资。
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