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劳动方面的争议首先应向劳动仲裁委仲裁，像您这种情况，由于没有签订劳动合同，您可以要求他支付用工期间的双倍工资
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有证据证明存在劳动关系的。可以申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的两倍的工资及拖欠的工资。
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
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