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你好？我是农民工，在工地干了活，没有要上钱，反而被甲方经理叫了些黑社会把我胳膊打成了骨折，咋样赔偿我

其他 2020-01-09 10:57 人浏览
共10位律师解答
  • 报警处理，自费治疗，伤愈鉴定，追究责任。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2016-11-06 17:18
  • 报警，拒不支付劳动报酬罪
    张守成律师

    张守成律师认证

    2016-11-06 18:29

     咨询我
  • 工伤骨折赔付金额：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
    5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
    6.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-09 10:57

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  • 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
    等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
    如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-06-25 14:31

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  • 一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理： 1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； 2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-03-24 01:14

     咨询我
  • 向公安机关报案
    李建忠律师

    李建忠律师

    2016-11-08 11:08
  • 嗯嗯这个看伤残那等级 及时起诉
    韩亚辉律师

    韩亚辉律师

    2016-11-07 13:52
  • 报警处理，，，
    赵亚兰律师

    赵亚兰律师

    2016-11-07 10:17
  • 及时报警......
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-06 16:57
  • 即可报警，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-06 16:15
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