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因为我没有请假公司就把我解雇了而且还不给工资,工资能要回来吗?

其他 2016-11-10 18:17 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,您签了劳动合同么?工资能要回来,用人单位只有在员工在工作中有过失给公司造成严重损失的情况下才能扣除工资,而且劳动法第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 如果不存在这几种情况,公司辞退员工,必须支付经济补偿金。如有需要,欢迎来电详询。
  • 你好,你们是否签订了劳动合同,对请假方面有何规定? 一般而言,劳动关系存续期间的工资公司是必须支付的,请假费用可以扣除部分。 建议你去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,或者向劳动监察部门投诉。 如需律师帮助,欢迎来电咨询。
  • 您好,单位有用工的应该支付劳动报酬,您可以申请劳动仲裁来拿回工资。您与单位是否签订了劳动合同呢?
  • 你好,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
  • 您好 劳动合同中有无旷工处罚条款?
  • 工资是可以要回来的。建议你来电咨询,把你的情况说清楚,以便我更详细的指导。
  • 您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?证明劳动关系后。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
  • 你们合同中关于旷工如何约定的
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