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您好！我想咨询下， xx镇卫生院，职工薪资问题，非编制职工，收费人员工资待遇问题。有些员工资待遇按照医院收入算，可是现在入职收费人员工资不按收入算，做着相同的事，可是工资差别很大，相差一半，只因换了个院长，我想咨询您这样合法吗？

其他 2016-11-08 10:10 人浏览

共7位律师解答

你好，请问你与卫生院的劳动合同是怎么规定的？卫生院给你的工资是否是按照合同约定给付的？如果不是，则卫生院构成违约。卫生院可以与不同的人员约定不同的工资标准。如需进一步咨询，欢迎来电。

王凡律师

2016-11-08 09:30
您好，这样当然违法，根据劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”，建议先去跟单位协商解决，如果协商不成，就向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动争议仲裁。如有需要，欢迎来电咨询。

刘琬琳律师认证

2016-11-08 09:59

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您好！根据劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。您可以先与医院协商看是否能调整工资，如果协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

杜红涛律师认证

2016-11-08 09:36

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您好有签订劳动合同吗？劳动合同是如何约定工资的？

邓普云律师认证

2016-11-08 09:43

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您和卫生院的劳动合同是怎么约定的呢，您是编制内还是编制外？

杨谦律师

2016-11-08 10:10
您好，这样当然违法，根据劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”，建议先协商解决。当然您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁，之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-11-08 10:05
您好，具体合同待遇是怎么约定的，建议协商解决

兰倩律师

2016-11-08 09:39