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我在一家公司上班，在医院做了手术，医院开具了需要休养的假条，我也给了公司，结果公司经理病假的几天扣了全天工资，还扣了本属于我的1000元绩效，这样我该怎么办？

其他 2016-11-10 14:48 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这个问题建议您去协商解决，因为本不属于您的过错，如果您的请假程序是没有问题的，您可以让向公司说明，协商不成的，您可以去劳动监察部门投诉，相关情况我们也有专门的的处理办法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-11-10 09:32

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  • 你好，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。所以公司扣了全天工资是不合法的。扣绩效也是不合法的。建议先与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-11-10 09:46

     咨询我
  • 您好，建议您可以先与对方协商，协商不成的你可以到劳动监察大队投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-11-10 14:48

     咨询我
  • 您好，公司的做法是违反劳动合同法的。不能随意克扣工资。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他的司法途径。欢迎来电咨询。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-11-10 10:59
  • 扣除绩效需要考虑你们的具体绩效构成，但是扣除全天工资是不合理的，可以直接向劳动监察大队举报。但还是要看您是希望继续留在公司还是打算做其他打算，具体操作会有所不同。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-11-10 10:55
  • 你好，可以去劳动监察大队申诉，维护你的权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-11-10 10:08
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