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辞退还有半个月工资没发，他们不想给，怎么办

其他 2016-11-10 15:18 人浏览

共8位律师解答

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2016-11-10 10:37

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你好，拖欠工资的行为是违法的，可以去当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。请问辞退的理由是什么，是按照劳动合同规定的原因辞退的吗？是提前通知的吗？如果不是，公司应当支付相应的赔偿金。

程智华律师认证

2016-11-10 10:28

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您好，单位拖欠工资的您可以向劳动监察大队投诉，您也可以申请劳动仲裁。您是否签订了劳动合同？

杜红涛律师认证

2016-11-10 10:37

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立即向劳动局监察大队、政府投诉。

万安松律师认证

2016-11-10 10:31

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您好，建议去当地劳动监察部门投诉。

查琪琦律师认证

2016-11-10 15:18

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第一，辞退是因为什么原因呢，如果是非法定理由辞退不仅仅是工资要发的问题，还需要支付经济补偿金。第二，如果没有特定理由，是必须要发工资的。可以向劳动监察大队举报。

兰倩律师

2016-11-10 11:22
你好，可以向劳动监察大队申诉，维护你的权益。

杨谦律师

2016-11-10 10:37
您好，是辞退还是辞职。如果是被公司辞退公司还需要给于经济补偿金，自主离职是没有经济补偿金的。但是公司是不能拖欠工资的。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他司法途径。欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-11-10 10:34