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办理就业失业证，劳动合同没有了，原单位也没有了，还能办理吗？

其他 2020-09-24 13:08 人浏览

共7位律师解答

你好，建议咨询您所在街道办事处或乡(镇)社保所。办理流程如下： 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 　　2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 　　3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。　　4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证)，再带1—4项证件到本街道办理。

程智华律师认证

2016-11-11 09:41

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《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记的手续一般要求是：　　（一）区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。　　（二）失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。　　（三）办理失业登记时应携带下列材料：　　1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张；　　2、近期免冠一寸照片三张；　　3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；　　4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。　　5、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。

平台法律顾问团队官方

2020-09-24 13:08

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

平台特邀律师推荐

2020-02-15 19:10

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。无故辞退导致失业也是可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。

法律快车咨询顾问

2019-11-07 11:36

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你好，你需要去办理相关证明，证明你失业了，然后可以去社保局询问相关情况。

杨谦律师

2016-11-11 11:26
您好，失业之后要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料，如解除劳动关系的证明。解除劳动关系之日起60天以内，须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。建议咨询一下社保局。

廖前胜律师

2016-11-11 11:10
失业之后要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料，例如解除劳动关系的证明。解除劳动关系之日起60天以内，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记

王凡律师

2016-11-11 10:52