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您好,试用期已经过了,但未签正式合同,算不算违法?有没有补偿之类的?

其他 2017-11-29 07:08 人浏览
共5位律师解答
  • 过了试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张未签合的二倍工资的。
  • 过了试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张未签合的二倍工资的。
  • 违法的,但是没补偿的,你可以提出签合同。
  • 过了试用期不签合同属于违法的行为,
  • 如果还在继续工作,公司不签合同是违法的,可以要求赔偿。
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