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你好,我厂里一员工经常无故旷工,随意不上班,但是我们没有签订劳动合同,对待这样的情况该怎么处理?如果开除他的话工资应该全额结清吗?谢谢

其他 2016-11-13 10:05 人浏览
共1位律师解答
  • 连续旷工15天或累计旷工30天以上,有权开除。旷工,依法工厂规定罚款。 考虑工厂聘请常年法律顾问,专门处理经营中的法律事务,维护工厂的合法权益。
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