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我在单位里工作有2年多了,干的是喷漆一类的工作,前几天单位集体去查体,查出我的白血球少,体检不合格.我得了职业病.(单位里有发劳保用品,但是我没有及时的用) 单位里有规章制度,不许在上班时间抽烟,今天我自己就没忍住,然后在更衣室里就抽了一根,不想正被领导看到了,就以这个理由说要辞退我,让我打辞职报告. 我想知道像我这种情况,单位可以辞退我吗?如果辞退我,是不是应该给我一些补偿呢?具体应该怎么补偿我呢? 谢谢.

仲裁 2009-02-21 13:13 人浏览
共2位律师解答
  • 主要看公司的规章制度是否合法,若否,可申请劳动仲裁,要求双倍赔偿,即每工作一年赔偿两个月的工资,同时进行职业病诊断,要求享受工伤待遇。
  • 1、你首先应当申请职业病诊断。申请职业病诊断时应当提供:职业史、既往;职业健康监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 2、严重违反单位的规章制度,单位可以解除劳动合同。 3、单位解除劳动合同,应当给予一定的补偿。
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