我是2012年进了北京一家公司上班的，12年4月签的劳动合同，每年一签，到了15年合同到期后公司没有续签劳动合同，今年10月25日公司的主管通知我说效益不好，让我不用上班了，没有书面的通知，我去劳动仲裁，要求公司给我无故辞退和没有续签劳动合同的经济赔偿，但现在公司反过来说我是自己不干的，没有辞退我，我又没有证据，劳动仲裁能支持我的主张吗？

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