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我的工资包括基本工资和岗位工资。按照基本工资计算加班费是否合理，加班费计算基数有什么明文规定么

其他 2019-07-21 06:30 人浏览

共9位律师解答

你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

怀向阳律师认证

2016-11-14 15:46

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您好一般是按照实际工资的

宋超律师认证

2016-11-14 15:37

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你好，咨询人社局。

徐卫东律师认证

2016-11-14 16:06

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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

平台法律顾问团队官方

2019-07-21 06:30

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休息日的加班费是正常工作日工资的2倍，法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。

平台特邀律师推荐

2019-06-10 03:58

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工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（一）社会保险费；（二）劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-10-01 03:46

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你好，根据具体情况而定，建议咨询当地社保局工作人员。

许江博律师

2016-11-14 17:21
不合理的，可以申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-11-14 15:48
你好，不合理。应按照实际工资计算。。

王汉勇律师

2016-11-14 15:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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