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员工每月4000元工资，我想计算每天多少钱，计算方法是用4000除以30天呢？还是4000除以26天呢？因为员工每周可以休息一天

其他 2020-03-03 19:10 人浏览

共5位律师解答

如果没有约定基本工资的，每日工资应当用4000元除以21.75天，得出每天工资。

余联刚律师认证

2016-11-15 13:14

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工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。
底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-03 19:10

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员工在讨薪的过程中，公司应该要按照正确的计算方法来给付工资，不得任意扣除。
员工工资的正确计算方式是：正确计算方法是底薪+加班+津贴-保险-所得税=实发工资
正常每月是21.75天，这是劳动法规定的，其他时候都算加班
也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍，法定节假日
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。

平台法律顾问团队官方

2018-05-15 08:39

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新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

平台特邀律师推荐

2018-01-13 15:35

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您好，一般是除以21.75天。

法律快车律师团队律师

2016-11-15 13:15