我从2016年7月27日在某公司上班，于2016年10月23日自动离职。期间公司未签订劳动合同，未买社保，面试的时候说底薪两千加五百块钱的社保补贴加一百五十块钱的考核费，但是九月份领工资的时候说我们是促销员没有五百社保补贴，考核费也没得，就领了两千元，九月份加班了十几天，领了2660的工资，十月份工资到现在还没得领，打电话问主管，他回复厂里没给钱下来，具体什么时候得不知道，还说我们离职了没有必要通知我们什么时候领工资，说叫我想怎么样就怎么样，请问这样的情况我们怎么办才能拿回我们应该得的。一共十几个人
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2016-11-21 18:56
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共3位律师解答
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你好，可以向劳动仲裁委申请要求单位支付双倍工资差额，补交社保，并要求单位足额发放工资并支付拖欠工资的经济补偿金，通过法律途径来维护你的权益。
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你好，你们可以申请劳动仲裁维权
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你好：可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资余额，及赔偿社保损失。具有的操作方法可进一步电话联系或面谈。
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